Partenariat YOL CARE × International University of Executive Education — IUEE
Devenez un acteur stratégique du bien-être et de la performance : maîtrisez les leviers psychologiques du travail pour transformer culture, leadership et pratiques RH.
Aperçu
Ce certificat de 10 modules offre une formation appliquée et contemporaine en psychologie du travail (industrial/organizational psychology). Il combine théorie, études de cas réels, outils d’évaluation et atelier pratique pour produire des interventions mesurables en entreprise. Conçu pour cadres RH, managers, consultants et professionnels du bien-être au travail.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principaux mécanismes individuels et organisationnels qui influencent la performance et la santé psychologique.
- Savoir diagnostiquer risques psycho-sociaux et opportunités d’alignement organisationnel et personnel.
- Concevoir et piloter des interventions préventives et formatives basées sur des preuves.
- Mesurer impact et qualité des actions (KPI, évaluation post-intervention).
Compétences acquises (à l’issue)
- Diagnostic organisationnel et cartographie des RPS.
- Conception de parcours de prévention du burnout et d’accompagnement RH.
- Techniques d’évaluation (questionnaires, entretiens structurés, analyses qualitatives).
- Animation de workshops d’amélioration (co-construction, workshops de sens).
- Reporting impact & recommandations stratégiques aux dirigeants.
Programme — 10 modules (suggestion)
- 1.Fondamentaux de la psychologie du travail : théories et méthodes.
- 2.Motivation, engagement et sens au travail.
- 3.RPS et santé mentale : identification et prévention.
- 4.Culture organisationnelle, valeurs et changement.
- 5.Leadership, styles managériaux et leur impact psychologique.
- 6.Sélection, talent management et assessment centers.
- 7.Conception d’interventions et projets d’amélioration (méthodologie).
- 8.Mesure d’impact : indicateurs, surveys et analytics.
- 9.Communication organisationnelle & psychosécurité.
- 10.Atelier final : diagnostic réel + plan d’intervention (cas client ou projet pro).
Modalités & durée
- Mode : en ligne asynchrone + 3 journées synchrones (présentiel ou visioconf.) pour ateliers pratiques — format blended possible.
- Durée indicative : 3 à 5 mois (variable selon rythme).
- Charge estimée : ~120 heures (cours, travaux, projet final).
Évaluation & certification
- QCM formatifs, études de cas notées, et projet final (diagnostic + plan d’action).
- Certification conjointe YOL CARE & IUEE — attestation reconnue par l’université partenaire.
Prérequis & public cible
- Eligibilité : étude sur dossier.
- Public : responsables RH, managers, consultants en organisation, psychologues souhaitant se spécialiser en milieu professionnel.
Pourquoi ce certificat ?
Parce qu’il combine savoir scientifique, outils opérationnels et pratique sur cas réel. Formation délivrée par YOL CARE en partenariat avec l’International University of Executive Education (IUEE) — une reconnaissance académique et opérationnelle.