مناخ اجتماعي سليم في العمل ، استثمار مربح لأن الموظفين الذين يشعرون بالراحة النفسية يكونون أكثر إنتاجية
لماذا الاستثمار في الصحة النفسية في بيئة العمل؟
كما تستثمر في السلامة الجسدية لموظفيك، فإن الاستثمار في رفاهيتهم النفسية يحسن الإنتاجية ويقلل الغياب ويحتفظ بالكفاءات.
الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية (RPS)
التوقع للحماية بشكل أفضل
تشخيص وتقييم المخاطر النفسية الاجتماعية
توعية المديرين والموظفين
وضع خطط وقائية
الدعم بعد الأحداث الصادمة
جودة الحياة في العمل (QVT)
خلق بيئة عمل مزدهرة
تحسين تنظيم العمل
تطوير التواصل الداخلي
إدارة التوازن بين الحياة المهنية والشخصية
تهيئة بيئة عمل مريحة
ترتيب المساحات ووقت العمل
إدارة النزاعات
تحويل التوترات إلى فرص
الوساطة بين الزملاء
حل نزاعات الفريق
دعم المديرين في إدارة التوترات
منع تصاعد الخلافات
القيادة والإدارة
تطوير إدارة فعالة ومتعاطفة
تدريب على إدارة الفريق
تطوير القيادة الحقيقية
إدارة ضغط القيادة
تحسين مهارات التواصل الإداري
تدريب المهارات الشخصية (Soft Skills)
تطوير المهارات الإنسانية
التواصل الفعال والحازم
إدارة التوتر والعواطف
الذكاء العاطفي
العمل الجماعي والتعاون
القدرة على التكيف مع التغيير
التواصل غير العنيف
بناء علاقات عمل صحية
تقنيات التواصل العاطفي
إدارة الخلافات بشكل بناء
التعبير عن الاحتياجات والمشاعر
الاستماع الفعال والتعاطف
بناء روح الفريق
تعزيز تماسك وانسجام الفريق
أنشطة تحفيزية تعزز الانسجام النفسي
حل المشاكل بشكل جماعي
تحسين تواصل الفريق
بناء روح فريق قوية وصحية
احجز استشارتك اليوم
في Yol Care، نؤمن بأن كل شخص يستحق مساحة رعاية للمضي قدمًا بالسرعة التي تناسبه سواء كان يعاني من صعوبات مؤقتة أو مستمرة أو تحتاج إلى دعم شخصي أو مهني، فإن فريقنا من علماء النفس موجود من أجلك.