ENTREPRISES – yolcare

Le mieux-être au travail est un investissement rentable Parce que des employés épanouis sont aussi des employés performants

Pourquoi investir dans la santé mentale au travail ?

Comme vous investissez dans la sécurité physique de vos employés, investir dans leur bien-être psychologique améliore la productivité, réduit l’absentéisme et fidélise vos talents.

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Anticiper pour mieux protéger

Diagnostic et évaluation des RPS

Sensibilisation des managers et collaborateurs

Mise en place de plans de prévention

Accompagnement post-événement traumatisant

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Créer un environnement de travail épanouissant

Amélioration de l'organisation du travail

Développement de la communication interne

Gestion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Aménagement des espaces et du temps de travail

Gestion des Conflits

Transformer les tensions en opportunités

Médiation entre collaborateurs

Résolution de conflits d'équipe

Accompagnement des managers dans la gestion des tensions

Prévention de l'escalade conflictuelle

Leadership et Management

Développer un management bienveillant et efficace

Formation au management d'équipe

Développement du leadership authentique

Gestion du stress managérial

Communication managériale

Formations Soft Skills

Développer les compétences humaines

Communication efficace et assertive

Gestion du stress et des émotions

Intelligence émotionnelle

Adaptabilité au changement

Formations Soft Skills

Développer les compétences humaines

Communication efficace et assertive

Gestion du stress et des émotions

Intelligence émotionnelle

Adaptabilité au changement

Communication Non Violente

Créer des relations saines au travail

Techniques de communication bienveillante

Gestion des désaccords constructifs

Expression des besoins et émotions

Écoute active et empathie

Team Building Thérapeutique

Renforcer la cohésion d'équipe

Activités de cohésion psychologiquement enrichissantes

Résolution collective de problématiques

Amélioration de la communication d'équipe

Création d'un esprit d'équipe sain